Карта 24 компетенций в пяти блоках, поведение под давлением, роль в команде и стиль лидерства, условия эффективности — плюс бизнес-приложение: как работать с вами как с клиентом и вопросы для интервью.
Отчёт доступен в любой момент; повторные замеры раз в год показывают динамику уровня и компетенций.
Резюме наоборот: сначала кто вы и как действуете — измеренный софт-профиль, факты, привязанные к компетенциям, и только потом хронология.
Открыть пример